Форум - Виртуальная Футбольная Лига - футбольный менеджер

• учтено наличие всех спецвозможностей
• учтена реальность игроков (как и при выборе основного состава - если игрок сильнее, то почему бы это не учитывать при выборе его в основной состав и, как следствие, при построении рейтинга силы команд тоже, т.к. они теперь похожи)
• в качестве игроков для рейтингов силы команд, а также рейтингов лучших 11, 14, 17 футболистов команды взяты все игроки основного и лучшие игроки резервного составов

• В параграфе "3. 3. 1. Соотношение сил игравших составов." скорректирована таблица изменения силы в зависимости от соотношения сил игравших команд. Вне зависимости от исхода игры при любом соотношении сил игравших команд теперь все команды будут получать в среднем примерно на 0,25 балла за игру меньше, чтобы вернуть изменения силы по результатам матча в правильное русло, когда увеличить силу можно только после удачной игры против сильного соперника.
  
  
• В части "Оптимальность позиций" параграфа "3. 3. 6. Критерии тренерского мастерства" отменена возможность получать дополнительные баллы за расстановку игроков на специальные позиции, на которых оптимальность может превышать 100% (LB, RB, LW, RW, DM, AM), так как данный раздел правил в первую очередь был создан для предотвращения безболезненного проведения договорных игр с неправильной расстановкой игроков по позициям и не подразумевал возможности специального получения бонусов за тот факт, что игроки будут расставлены на свои позиции, а тем более не подразумевал возможности поощрения хитростей в виде использования более слабых игроков на обычных позициях, а более сильных на специальных позициях.
  
  
• В части "Оптимальность состава" параграфа "3. 3. 6. Критерии тренерского мастерства", наоборот, примерно на 0,5 балла уменьшены штрафы за недостаточную оптимальность состава, так как не все команды смогут сразу же показать такую же оптимальность состава, какую они научились показывать по старым правилам подсчета рейтинга силы команд.

• в рейтинге Vs теперь все спецухи, включая моментные и даже Тр, Ка, Ат, К и реальность игроков тоже, берутся игроки основного состава и лучшие резервисты
• стартовый/игравший состав будет считаться так же как Vs, тоже со всеми спецухами и реальностью, поэтому Опт2 сильно измениться не должна
• за высокую Опт1 больше нельзя получить баллы, а вот за низкую штрафы как раньше
• за низкую Опт2, но не сильно низкую, немножко уменьшили штраф
• за соотношение сил игравших составов теперь всегда дают примерно на 0,25 балла меньше, а отбирают на 0,25 балла больше
• бомбардирам и прочим лучшим по статистике вместо спецухи теперь дают не +3, а +2 балла

миха писал(а):

respect писал(а):если всё так просто и лишь один верный путь развития топ клуба - *продавай перспективную молодёжь и покупай ветеранов посильнее и подешевле*,тогда возникает вопрос,так а кто тогда будет выполнять роль полного дурака и делать всё наоборот-продавать сильных дешёвых ветеранов и покупать перспективную молодёжь и играть в ущерб игровой логики(ну,надеюсь понятно,что чтобы кому то продать,кто то должен это купить)

Зачем пишете глупости и мусолите одно и то же на многие страницы? Вы же сами не дураки, так зачем считать дураками других? Желающих продать сильных ветеранов много, только вот плохо они продаются, слишком дешево. Потому что все прекрасно понимают, что единственный правильный путь это развитие через молодежь. А написал Акар *продавай перспективную молодёжь и покупай ветеранов посильнее и подешевле* тому, кто его стал троллить, что этот путь тяжелый и играть дорогой команде в низшем дивизионе недостаточно приятно. Давайте не будем передергивать и переворачивать все с ног на голову.

миха писал(а):Ну не знаю, я был о вас лучшего мнения. Могу вам продать с десяток ветеранов всего лишь по номиналу. Так и быть, в виде исключения помогу, лишь бы вы побыстрее в Д1 вышли.

Юфан писал(а):Печальная какая статистика.
Менеджеры с командами день 18 -6667 человек, день 162- 6118 человек. Уменьшилось число на 549 человек (8,2%) !!!

Жозе_Моуринью писал(а):

Юфан писал(а):Печальная какая статистика.
Менеджеры с командами день 18 -6667 человек, день 162- 6118 человек. Уменьшилось число на 549 человек (8,2%) !!!

Не наговаривай почем зря, во всем виновата реклама... реформа тут совсем не причем.
https://www.virtualsoccer.ru/global_sta ... e=1&type=0
Вот так даже лучше смотрится, эпоха "хороших" реформ, начиная с 27-го сезона... кто вспомнит, что тогда ввели??

Юфан писал(а):Я просто констатирую факт А уж почему 549 человек ушло черт его знает. Видимо из-за коронавируса.

ФАЗА-1
Дорогие менеджеры
- если вы заключили в 17 лет контракт с игроком на 4 сезона за копейки?
- или продлили в начале сезона - но игрок очень быстро растёт (а может вы его еще и спецухами кормите?)

вы расслабились? Игрок получает 10 тысяч за матч , а хочет 100 тысяч? ну подумайте логически - как он может играть в свою силу за копейки ? верно никак. Поэтому было решено, что за каждые 100 % разницы между зарплатой и желаемой зарплатой - игрок будет играть на 10% слабее
конечно же мы всё предусмотрели и разрешим сколько угодно раз в сезоне увеличивать сумму контракта игрока. Уменьшить сумму при этом будет нельзя.
Хочешь, чтобы твой талант играл нормально - плати

Фаза-2
После введения первой фазы зарплатные ведомости клубов раздулись, а те кто не захотел платить - стали платить результатом, а потому в итоге тоже стали платить. Но гул возмущённых голосов нарастал и было решено кинуть кость менеджерам, а заодно повысить ценность всоликов в местном магазине.
Во второй фазе было объявлено , что теперь можно не только платить игроку больше , чем он просит, но и получать за это бонус! Естественно, что цифры бонуса были значительно меньше, чем цифры штрафов. За каждые 100% сверх ожидаемого игрок стал играть на 5% сильнее . Плати за матч миллион вместо 100 тыс и получай +45% к силе своего игрока Сказка

Фаза-4
Тогда было решено ввести новое понятие Недовольство игроков - новый параметр отражал показатели счастья игрока в зависимости от зарплаты, при этом (естественно) Игрок получавший на 900% больше желаемого давал команде столько же счастья, сколько один игрок , получавший в 2 раза меньше давал не счастья.

Новый вариант недовольства стал суммироваться с недовольством совета директоров и при максимальном уровне недовольства давал 50% недовольства . Если оно не исправлялось - менеджера увольняли....

Chuck_Norris писал(а):Сказали же, что будут вынуждать продавать игроков. Вот идеальная реформа, где недовольного своей зарплатой игрока совет директоров автоматически выставляет на трансфер)

Wintergatan писал(а):

Chuck_Norris писал(а):Сказали же, что будут вынуждать продавать игроков. Вот идеальная реформа, где недовольного своей зарплатой игрока совет директоров автоматически выставляет на трансфер)

В этом хоть есть какая-то логика. Если один игрок тащит всю команду на своем горбу и составляет >50% стоимости команды, то смысл ему играть в таком "днище"

Добавлено спустя 3 минуты 30 секунд:
Это бы сразу решило "проблему" прокачки команд в низших дивизионах, когда нескольким тащунам улетают все награды за номинации и баллы с игр.

Wintergatan писал(а):

Chuck_Norris писал(а):Сказали же, что будут вынуждать продавать игроков. Вот идеальная реформа, где недовольного своей зарплатой игрока совет директоров автоматически выставляет на трансфер)

В этом хоть есть какая-то логика. Если один игрок тащит всю команду на своем горбу и составляет >50% стоимости команды, то смысл ему играть в таком "днище"

Добавлено спустя 3 минуты 30 секунд:
Это бы сразу решило "проблему" прокачки команд в низших дивизионах, когда нескольким тащунам улетают все награды за номинации и баллы с игр.

Юфан писал(а):Вельмесь, Аккуратнее с такими фантазиями, а то их начнут превращать в реальность

Добавлено спустя 6 минут 2 секунды:

Wintergatan писал(а):

Chuck_Norris писал(а):Сказали же, что будут вынуждать продавать игроков. Вот идеальная реформа, где недовольного своей зарплатой игрока совет директоров автоматически выставляет на трансфер)

В этом хоть есть какая-то логика. Если один игрок тащит всю команду на своем горбу и составляет >50% стоимости команды, то смысл ему играть в таком "днище"

Добавлено спустя 3 минуты 30 секунд:
Это бы сразу решило "проблему" прокачки команд в низших дивизионах, когда нескольким тащунам улетают все награды за номинации и баллы с игр.

Не вижу только какая логика? И я только один не вижу?! Менеджер вырастил игрока. В нижних дивах в общем то этот путь один. выбирают лучшего игрока-двух и пичкают им все спецухи. Для роста, для результата, возможно для последующей продажи. И приходит дядька и отбирает игрока на рынок. Думаю если и будет компенсация то она будет по номиналу, а это не рыночная цена. У менеджера опустятся руки и он по всей видимости бросит команду. Поскольку размазывать спецухи по всей команде, это на мой взгляд неверный путь.
Не пойму еще почему хочется за чужой счет вырастить свою команду? Все в равных условиях, расти своего тащумбу.

спок писал(а): ....