Случайно обнаружил в "зеленых" факторах при заключении контракта подобные строчки. Бонус может и небольшой, но все равно же приятно. В правилах именно такую формулировку не встречал, видимо скоро нас ждет обновление. |
Модератор: Модераторы форума
Случайно обнаружил в "зеленых" факторах при заключении контракта подобные строчки. Бонус может и небольшой, но все равно же приятно. В правилах именно такую формулировку не встречал, видимо скоро нас ждет обновление. |
Но % почему-то в +? То есть он хочет получать больше? Добавлено спустя 1 минуту 4 секунды: Игроку нравится коллектив в этой команде:+12% |
Предполагаю что плюс там ошибочный, тк по аналогии с местный или команда в низком дивизионе должен стоять минус. Но считает суммарный эффект верно. |
Весело что некоторым в команде нравится коллектив, а некоторым скажем так пофиг, у одного +36% у другого 9 |
Ну там явно в формуле идет зависимость от нескольких факторов. Как мы с товарищем прикинули, скорее всего это перспективность тренировок (то есть сила относительно возраста) + стоимость игрока + количество проведенного времени на поле (грубо говоря, полезность) и еще что-то. Бонус тем выше, чем больше % полезности у игрока относительно своей силы и стоимости. Наиболее дорогие и сильные игроки такой бонус не получают. Слабые дублеры, проведшие мало времени на поле, тоже. |
Думаю нужно набраться терпения и просто подождать изменений правил. Плохо конечно, что обновление сначала выкатывается, а потом люди неделю ждут объяснений, но что поделать, такова наша доля |
У меня в Ред Булле три таких игрока появлялись. Пыталась найти закономерность, почему именно они, но не нашла. Возраст разный (18-30 лет), лояльность от 7 до 97%, двое из троих входят в основной состав. В других командах такого нет 🤷🏼♀️ Странно. |
Окажется что это тупо рандом Но мы найдём закономерность.Обязательно найдём |
Думаю, зависит от показателя прогрессивности игрока (который входит в статистику "рейтинг прогрессивности команды") и пропорций проведенного им времени на поле и прогрессивностей остальных игроков команды. Ну типа если он играет чаще, чем позволяет его доля прогрессивности по команде |
Если присутствует математика, если есть какие-то формулы - то обязательно найдется закономерность...ну или правильно сказал, мы её сами найдем |
По Великому Закону Сохранения Энергии (суть его - "если где-то прибыло, значит, где-то убыло")... если есть пункт "Игроку нравится коллектив...", то должен быть пункт "Игроку НЕ нравится коллектив Вашей команды"... Причины недовольства игрока могут быть разные, но достаточно, в частности, таких моментов: - игрок не соответствует школе команды (-5%), - в команде есть игроки, чья зарплата в 20-25 раз выше, чем у этого недовольного игрока (-7%), - игрок не менее 10-12 туров за последний сезон провёл в больничке (-3%), - игрок терял в команде баллы из-за недостатка игровой практики (-1% за каждый потерянный балл силы). Как-то так... |
Если стоимость игрока находится в промежутке от 50% до 150% средней стоимости игрока в команде, то игроку нравится коллектив такой команды и он может согласиться на уменьшение зарплаты вплоть до 50% от обычных требований. Средняя стоимость игрока команды считается, как суммарная стоимость игроков, с которыми заключены контракты, разделённая на число игроков, с которыми у команды заключены контракты (но не меньше 17). Итак, вот оно объяснение. Оказалось дело в стоимости. Кто-то уже вычислил, пик снижения за "нравится" приходится на 100% средней стоимости, или там хитрее? Выглядит как то, что нам намекают, держите в команде футболистов примерно одной номинальной цены, и выиграете в экономике. Но... разве это не прямое одобрение стратегии "ракета", игроки одного возраста, с одинаковым числом спецух, будут стоить примерно одинаково. Понятно что условный форвард будет посильнее и подороже, ну так всякий мусор до комплекта в команде тоже будет, в итоге средняя цена как раз оказывается около основной массы основы. А еще это неплохой удар по мононациональным командам, "правильные" легионеры будут получать скидку к зп за нравится, почти сравнимую с финансовым бонусом "местного". Стилевой бонус и так больше национального, но теперь и зарплатное преимущество упало. Упала ценность лояльности. Самое жесткое конечно, это тот факт, что заранее зная о принципах расчета этого нравится, можно было бы подогнать путем покупки/продажи в конце сезона, более оптимальное среднее. Вплоть до развлечений в духе заключить половину контрактов, потом уволить самым слабых игроков (поднять среднее), и заключить контракты с более дорогими игроками, цена которых стала ближе к среднекомандной. Даже тот факт, что пройдет часть сезона (то есть на несколько процентов вырастут требования), вполне можно скомпенсировать. Ну или как вариант, можно кого-то сильного продать, и только потом перезаключать контракты с дешевыми футболистами (здесь дешевый это с ценой ниже средней, а не мусор). Ну и заряжайте калькуляторы. Самый быстрый способ поднять цену игрока это разучить ему спецы и баллы (ветеранские/магазинные). То есть поднять среднюю стоимость игрока команды можно не только трансферами. Что выводит задачу "назначить в начале сезона наиболее выгодные зарплаты" на уровень "не каждый продвинутый пользователь экселя это осилит". |
Зачем? Лучше принять это как приятный бонус. А там... как знать... может и серп появится... |
Этим и буду заниматься. Только не подгоном оптимального среднего, а его намеренным уменьшением. Так как с начала сезона у адекватных менеджеров (если они конечно не затеяли распродажу) средняя стоимость идет только вверх, а не вниз, то сначала надо повыгоднее продлить игроков дешевле средней стоимости (а для этого ее надо занизить), после чего слить весь мусор обратно в лигу и заниматься продлением более дорогих игроков. Будет что-то похожее на времена, когда закупались шлаком до 20 игроков в команде Добавлено спустя 9 минут 33 секунды: вернее сперва смотреть, сколько игроков ниже средней цены входят в заветные 50-150%, насколько они близко или далеко будут от минимальной средней цены и после уже решать, есть смысл занижать среднюю или нет |